ШОК! До 90% руководителей не обладают необходимыми знаниями и навыками в управлении. Это приводит к выгоранию самих менеджеров, падению эффективности их команд, текучести талантов и прямым финансовым потерям для бизнеса.

Я помогаю решать эту задачу, используя комбинацию из трех ключевых инструментов:

· Практический опыт HRD более 10 лет — я знаю, как встраивать развитие руководителей в бизнес-процессы и систему оценки.
· Экспертизу бизнес-тренера с 15-летним стажем — я не теоретик, а практик, дающий конкретные инструменты для ежедневного управления.
· Методологию «быстрого погружения» — школа руководителя отвечает на реальные запросы бизнеса и даёт не только грамотную теорию, но и позволяет отработать на практике полученные знания.